北京育儿假针对不同情况,天数不一样,即只有一个3周岁以内的孩子,那么男女双方各5天,两个那么可叠加,即各10天。且无论是东城区还是西城区等,其休假和薪资发放标准都是差不多的,即在孩子每一个周岁内,可以连续或者分开休5个工作日,工资照常发放,且期间公司不能辞退该员工,否则,该员工是可以状告公司的。

北京育儿假针对不同情况,天数不一样,即只有一个3周岁以内的孩子,那么男女双方各5天,两个那么可叠加,即各10天。且无论是东城区还是西城区等,其休假和薪资发放标准都是差不多的,即在孩子每一个周岁内,可以连续或者分开休5个工作日,工资照常发放,且期间公司不能辞退该员工,否则,该员工是可以状告公司的。
